Functional organization(职能型组织/功能型组织):一种组织结构形式,按职能(如市场、人力资源、财务、研发、生产等)来划分部门与管理体系。优点通常是专业化强、效率高;常见局限是跨部门协作可能较慢、部门壁垒更明显。(另有拼写变体 functional organisation)
/ˈfʌŋkʃənl ˌɔːrɡənaɪˈzeɪʃən/
Our company uses a functional organization with separate marketing and finance departments.
我们公司采用职能型组织结构,将市场部和财务部分开设置。
As the firm grew, the functional organization struggled to coordinate cross‑department projects, so leaders considered a matrix structure.
随着公司壮大,职能型组织在协调跨部门项目时变得吃力,因此管理层考虑采用矩阵结构。
Functional 源自 function(功能、职能),来自拉丁语 functio,本义与“执行、履行(职责)”相关;organization 源自希腊语 organon(工具、器官)并经由拉丁语、法语演变,指“把各部分组织起来形成体系”。合在一起,functional organization 字面即“按职能来组织的体系/结构”,在管理学语境中特指按专业职能分部门的组织设计。